You are here

Ценности

Наш кодекс включает в себя 19 принципов:

  1. Справедливость – основа нашей деятельности, выбираем свой путь и не посягаем на права других;
  2. Верим, что каждый пожнет, что посеет, получит отдачу за внесенную лепту;
  3. Ключевая цель – предлагать продукцию и услуги, качество которых превосходит потребности и желания наших клиентов;
  4. Осознаем фактор человеческого здоровья в каждой продукции, которую производим, и не идем ни на какие уступки в данном вопросе;
  5. Принимаем на работу лиц с достойным воспитанием, верим, что каждый сотрудник – мастер своего дела;
  6. Придаем значение мотивации персонала, поощряя материально и морально достижения на работе;
  7. Поощряем персонал к беспрепятственному и произвольному высказыванию собственных идей, придавая большое значение свободе мысли и мнения;
  8. Создаём для персонала надежную, безопасную и здоровую рабочую среду;
  9. Берем за основу наших достижений динамическое и постоянное развитие персонала;
  10. Придаем большое значение доверию нашей организации и непрерывному с ней сотрудничеству;
  11. Быстро осваиваем достижения техники, используем их с дальнейшим усовершенствованием и формируем корпоративное «ноу-хау»;
  12. Качество – стиль функционирования нашей компании;
  13. Прилагаем безграничные усилия, направленные на то, чтобы быть привнести пользу и заслужить доверие потребителей в регионах деятельности;
  14. В каждом начинании стараемся охранять окружающую среду и природу;
  15. Соблюдаем правила в странах деятельности;
  16. Каждое действие предпринимаем с целью создания благоприятных последствий для будущего поколения;
  17. Применяем и соблюдаем принцип взаимного уважения в отношении организаций и лиц, с которыми сотрудничаем, уделяем внимание непрерывному развитию общечеловеческих отношений;
  18. Верим, что конкуренция – замечательная ценность, которая ведет нас к совершенству;
  19. Обращаемся на равных со всем персоналом и лицами, с которыми сотрудничаем, независимо от религиозного вероисповедания, языка, расы, национальной принадлежности и социального статуса.